Index d'égalité professionnelle Femmes / Hommes 2022
Indicateur sur l'écart de rémunération : Non Calculable /40 points
Indicateur sur l'écart de taux d’augmentation individuelle :35/35 points
Indicateur sur le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour d'un congé maternité : Non Calculable /15 points
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :5/10 points
OB Profils obtient le score de 40/45 pour l'année 2022